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未毕业，实习9个月，被公司辞退，有经济补偿吗
更新时间：2022-04-17 09:25:07
问题描述：
未毕业，实习9个月，被
公司
辞退
，是否有
经济补偿
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员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件。2、严重违反公司的规章制度。3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害。4、同时与其他公司建立
劳动关系
，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正。5、被依法追究刑事责任
2022-04-17 09:20:21
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劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
2022-04-17 09:22:05
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-04-17 09:25:07
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