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辞退补偿款
更新时间：2022-12-20 20:11:39
问题描述：
工作满1年后，公司提前半个月发出口头解雇通知。超过1年，半年未签订劳动
合同
。这样，补偿金应根据劳动合同时间或雇佣时间计算
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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你好，根据合同约定处理。协商不成申请劳动
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员工被解聘，需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同，如：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资，并且需要支付经济补偿。
2022-12-20 20:11:39
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