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你好，我们公司的一员没有提前一个月报告辞职，直接辞职，这个员工已经购买了社会保险，是合同期内的员工，公司可以赔偿吗？

更新时间：2022-04-17 13:06:39
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你好，我们公司的一员没有提前一个月报告辞职，直接辞职，这个员工已经购买了社会保险，是合同期内的员工，公司可以赔偿吗？
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    员工因自身原因自动离职的，用人单位不需要支付赔偿金。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-04-17 13:01:59
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    员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-04-17 13:03:49
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-04-17 13:06:39
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如果员工，没有提前一个月申请离职，造成公司损失，我们应该怎么做呢
需要提醒的是主动辞职没有经济补偿金，协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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你好，公司的试用期是一个月，我们刚被公司无缘无故辞职，而且没有和我们签订劳动合同，这种情况有赔偿金吗
未签劳动合同试用期辞职是可以要求支付双倍工资的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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民法典 812
您好，我去年递交了辞职报告，但是公司领挽留了我，于是我工作至今没有离职，假如公司现有裁员，公司可否用
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
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员工辞职，公司要求一个月，对吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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辞职了能提前离职吗，公司完全不给辞职，提辞职，签了入职合同。这种情况下提前三天提出辞职，公司要给工资
你好，正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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试用期员工提前辞职，如果员工没有签劳动合同，提前一个月辞职，报案能解决吗
可以依法要求支付全部工资！
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我提前一个月申请离职，公司以不忙，导致这个月没有工资，我可不可以马上辞职
　　劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　
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与公司没有签订劳动合同，辞职报告提前一个月就上交了，然后辞职时，我该怎么办？
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部1个答案 >
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未成年人在工厂工作不让辞职怎么办？
你好，可以到劳动局投诉
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即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失。我需要全额赔偿损失吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。
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老板说他想提前一个月辞职。结果我提前一个月说了
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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公司购买社会保障辞职需要赔偿吗？
可以辞职后可以向劳动仲裁部门申请让公司补缴社保等
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公司不安排工作，工资也停了，想辞职，公司又不同意。
您好，这边可以申请维权的
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我不同意，我想协商解除。我生完孩子快一年了，目前还在哺乳期，担心公司拖我时间不给2N
您好，可以帮您具体分析
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您好，建议您通过法律途径维护合法权益
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