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在吗，父亲单位中暑后经过抢救被诊断热射病，喝过酒上班，能不能算工伤？
更新时间：2022-04-17 13:36:46
问题描述：
你在吗？在我父亲的单位被从中暑中解救出来后，我被诊断为中暑，并喝酒上班。是否可以视为
工伤
？
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工人上班喝酒酒精中毒不算工伤，但如果是用人单位安排的喝酒，则是工伤。《
工伤保险条例
》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
2022-04-17 13:31:55
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可以申请鉴定，再作判断
2022-04-17 13:34:10
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劳动者在喝酒受伤的，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情形的，才应当认定为工伤或者视同工伤。
2022-04-17 13:36:46
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