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你好，我们工厂国庆中秋节同一天只有一天假期，工作没有三倍的工资。如果你请假，你必须扣除工资。我该怎么办？
更新时间：2022-04-17 18:41:46
问题描述：
你好，我们工厂国庆中秋节同一天只有一天假期，工作没有三倍的
工资
。如果你请假，你必须扣除工资。我该怎么办？
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过年的三倍工资的日期是（农历初一、初二、初三），
加班
工资不低于本人日或小时工资3倍。法定
休假
日安排
劳动者
工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-04-17 18:37:57
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国家法定节假日
工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家
法定节假日
加班的，额外再支付300%工资作为
加班费
，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-04-17 18:40:42
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端午节上班有三倍工资。《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《
全国年节及纪念日放假办法
》第二条第五项规定，端午节，放假1天
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春节不给三倍工资,可以拒绝上班吗？
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我们公司没有说中秋节放假，没有请假，没有批评，中秋节不上班不是缺勤，缺勤要扣除三天的工资。
你好，建议向劳动局投诉处理
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清明节三倍工资吗
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清明加班有三倍工资吗
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你好！中秋节的假期是一天，我们14、15号上班。这两天有三倍或两倍的工资吗？谢谢你。
劳动者享有法定节假日加班三倍工资的待遇，如果节假日与周六日重合，不再单独补周六日休息。如果你对工资等与老板有争议，可以申请劳动仲裁
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五一放假不加班有工资吗
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中秋节和国庆节没有假期，没有三倍工资，也不允许休假。我该怎么办？
讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠
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中秋节和国庆节，老板不打算给三倍工资，虽然没有加班，但是没有放假，应该怎么办
在中秋安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不
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