企业现在还分正式工和临时工吗?

更新时间:2022-12-20 13:32:41
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企业里还有正式和临时工吗?
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    要看单位之间是如何协调的
    2022-04-17 22:20:37
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    你好。可以申请劳动仲裁
    2022-04-17 22:24:26
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    可以去劳动局投诉
    2022-04-17 22:25:48
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    临时工算企业的员工。临时工与企业之间存在着劳动关系,临时工需要完成企业安排的工作任务,而企业需要向临时工发放工资。因此临时工是企业的员工,但是与全日制的员工并不相同。
    2022-12-20 13:32:41
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合同工可以转正式工吗
合同工可以转正式工吗
劳动合同纠纷 6161
企业分正式工和合同工吗
现在不分合同工和正式工了 国企的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。
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888 人咨询过
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企业合同工可以转正式工吗
法律分析:正式工可以转临时工。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列
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合同工可以转正式工吗?公务员合同工可以转为正式工吗?需要什么条件呢?
合同工不可以转正式工,合同工转正式工这一说法多是指公务员,而根据《公务员法》,录用为公务员只有通过考试等合法程序,而合同工只是一种劳动关系,没有经过法定程序录用
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在吗?特殊工种退休分正式工和合同工嘛?
你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
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临时工和正式工 只有正式工有夜班补贴吗?
现在没有临时工、正式工的区分了,只要在单位从业,都是合同制职工,只有有固定期限和无固定期限之分,有固定期限又有合同期长短之分。都是劳动合同制职工,但多数单位还保
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国企劳务工和合同工,国企直签合同是长期合同工吗?工资待遇跟正式工一样吗?
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等 依据:《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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工资流水能证明劳动关系吗
工资流水是证明劳动关系的有效方式之一。除工资流水外,还可以提供工作证、招用记录等。选择哪种方式取决于具体情况,如证据易获取性、证明力强弱等因素。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1150
特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
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化工企业员工未带安全帽罚款合理吗
针对化工企业员工未带安全帽,常见的处理方式包括罚款、批评教育等。具体选择哪种方式应根据实际情况和单位规章制度决定,旨在确保员工安全,提高其安全意识。
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我在中专高二下学期在学校安排的实习中退出,会对我有所影响吗
退出实习的常见处理方式包括与学校沟通、了解影响并寻求解决方案。具体选择应根据个人情况和学校规定。若学校规定严格或实习对学业影响较大,建议积极与学校沟通并遵守相关
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你们好,我是厂里计件的员工,如果我旷工几天会被工厂罚款吗?
针对您的情况,如旷工,工厂可能会扣除相应工资奖金。若遇非法罚款,可选择向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。
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