发工资前一天退休,上个月没发工资,工资压了15天

更新时间:2022-12-20 13:31:56
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工资前一天退休,上个月没发工资,工资压了15天
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    按单位意见处理,可要求写欠条
    2022-04-17 22:27:02
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    您好,可以申请劳动仲裁
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-17 22:33:29
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    辞职厂里压了一个月的工资不发,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
    2022-12-20 13:31:56
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压工资一个月现在还没发工资
是可以向劳动监察部门投诉的。
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压15天工资下个月发这个月发上个月的
公司压两个月的工资是不合法的,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司应当按月向劳动者支付工资,不得克扣或无故拖欠工资。&
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上个月的工资下个月15号发算是压15天工资吗?
您好,工资问题可以申请劳动仲裁。
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婚假15天工资照发吗
婚假15天工资照发吗
法定节假日 3473
发工资的前一天离职,上个月工资没有发
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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压10天发工资,我进了黑中介来的时候说压工资15天。还没有发工资。
可以向工厂讨薪的。 只要个人能够提供在这家公司工作过的证据,如出勤表、考勤卡、工作单、工资条或发放记录等,即可以证明个人与该公司形成事实劳动关系。公司不发工资的
全部4个答案 >
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压工资25天,到现在6月21号发了上个月12天的工资,然后压了20天的工资,那在前面压的20天工资在
并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金,员工有下列情况的,用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退: 在试用期内被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律和
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15号发工资 没发,15号发工资,提前几天自离上个月工资发不发
你好,针对工作纠纷,建议采取以下步骤处理: 1. 发生争议后,首先尝试协商解决。 2. 若协商无果,可搜集证据,并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是
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公司压一个月工资,离职后的下个月发工资可以吗
这样是不符合劳动法规定的,一般提出辞职都是提前一个月,在月底就可以拿全部工资。这才是正确的辞职程序 你可以和厂里的负责部门或者负责人协商一下,看能否解决问题。如
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