本来入职的时候讲好了底薪是多少，如果请假了要扣除一百的满勤奖还要加上当天的工资，请问这种方式的计算合理吗？
更新时间：2022-04-18 10:33:36
问题描述：
你好，我在
公司做生意。当我加入公司时，我已经同意了基本
工资，但最近公司实行了每月100人的全勤制。例如，如果我的基本工资是1000，我不请假，应该是每月1100，但我们公司没有按照这个标准来做，而是在基本工资中包括100，也就是说，如果我一个月不请假，我可以得到1000。如果我请假，我必须扣除100个全勤奖并加上当天的工资。也就是说，如果我请一天假，我的工资就超过800英镑。这个计算合理吗
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