江西省产假规定是98天,再加30天晚育假,可是公司只给予98天,说国企才有晚育假,是否合法

更新时间:2022-12-20 08:56:20
问题描述:
江西省的产假是98天,加上30天的晚育假,但公司只给98天。它说,只有国有企业有晚育假,但私营企业没有。这合法吗
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    你好,可以申请仲裁
    2022-04-18 12:15:07
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    可以到劳动局投诉
    2022-04-18 12:15:59
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    你可向劳动部门投诉的
    2022-04-18 12:18:28
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    私人企业也属于劳动法及劳动合同法调整的对象,应当按照国家法律规定给予产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
     不依法发放产假的,可以申请劳动仲裁
    2022-12-20 08:56:20
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晚育的产假多少天2020
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劳动合同纠纷 140
广西产假,剖宫产是98天基本产假+50天奖励假+15天难产假吗?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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晚育休假多少天,现在带薪产假多少天,晚育假还有吗,申请晚育假要具备什么条件
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国
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产假休98天违法,休产假只有98天,合法吗?
你好,公司这样的做法是不合法的
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