我家64岁了。做了两个月的小工,上司不发工资,这个怎么投诉他?

更新时间:2022-04-18 12:47:01
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    可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。还可以根据劳动合同法的规定依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-04-18 12:41:34
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    依据双方此前约定进行处理
    2022-04-18 12:44:28
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    可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-04-18 12:47:01
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我在厂里做了五天,被主管骂,不想做了,可以拿钱吗?没有签合同,我17岁
17岁没签合同老板不给钱处理方法如下: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要
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做了两个月,怎么投诉他?
依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员
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我弟弟去年16岁在饭店给老板打工,还有两个月工资老板不发,怎样处理啊?算未成年人童工吗?
法律分析:雇佣童工不给工资,可采取以下手段1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
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我15岁,在饭店干活,老板不发工资,我该怎么办。
您好。用人单位禁止雇佣未满16岁的童工。否则单位将面临5000元每人的罚款。依严重程度还有会其它处罚包括吊销营业执照等。 劳动监察举报投诉 89631890
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中专实习期间被企业解雇能拿到毕业证吗?
你好,可以和学校进行协商
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
老师得了精神分裂症,会被学校解雇吗?
您好,按照公司章程规定处理
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在微信上和劳务商量工价,工厂签合同的工价变了
您好,建议协商解决,如无合同约定工资标准,单位更改不好主张,但是应当高于法定最低工资
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你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时,首先要审查劳动合同或协议,看是否有明确的提成比例规定。其次,要对比相关法律法规,确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为,可收集
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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无证驾驶驾驶拖拉机,出事故,确负有次责任,怎样处理
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