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厂子里上班是早8：夜班是晚20点到早8点，工作不给休息日，而且请假只让病假，就算旷工，我能投诉他吗
更新时间：2019-03-23 20:20:52
问题描述：
您好，我是
临时工
，厂子里上班是早8：00到晚20点，夜班是晚20点到早8点，工作不给休息日，而且请假只让
病假
，如果不拿病假单，就算旷工，这种情况，我能投诉他吗
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《
劳动法
》赋予
用人单位
有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。
至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
2019-03-23 20:14:39
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提交用人单位指定医疗机构病假条，按照单位规定的才需要办理请假手续，单位不予批准可以申请
劳动争议仲裁
。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总
工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
2019-03-23 20:19:08
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用人单位不让劳动者享受合理的休息时间，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动监察部门
进行投诉，也可以向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法
申请仲裁
、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位
履行劳动合同
、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
2019-03-23 20:20:52
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