我是中国人寿光谷分公司,有50多人和我们一起工作。他们都是在6月到8月加入的。当时,他们说他们不负责基本工资3100加500的绩效(他们是人事专员,负责招聘。8月11日,我们没有招聘任何人,所以我们没

更新时间:2022-04-19 05:22:32
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我是中国人寿光谷分公司,有50多人和我们一起工作。他们都是在6月到8月加入的。当时,他们说他们不负责基本工资3100加500的绩效(他们是人事专员,负责招聘。8月11日,我们没有招聘任何人,所以我们没有一分钱。我们以前没有在6月、7月和8月支付工资。我们现在该怎么办
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律师先生,我想和你商量一下,2017年6月26日在上市公司招聘行政警卫,按照规定合同一式两份,没有交
依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳
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我在苏州工作半年,后来辞职了,12月和1月的工资到现在都没有给我,但是合同都在公司没有给我们
辞职厂里压了一个月的工资不发,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人
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你好,我从10月27日开始进公司。11月到23日。基本工资是2600。公司给我发了650。我告诉你一
法定节假日用人单位安排加班的,应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的,劳动者可向劳动监察部门投
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你好,我在广东深圳做人事专员。9月23号入职。我在外面招人,没招人。一开始我说是2300没有责任,5
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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我09年2月18日来到公司,当时说3个月的试用期工资是800,之后加上1000,到现在还没有签约,没
试用期在事实上已经建立劳动关系,如果没签订合同,能够拿到工资。基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系,劳动者是有权要求得到一定的工资的 一、试用期间有权
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9月到11月在一家公司工作,没签合同,11月辞职了。请问我们该怎么办,前七天是试岗期没工资。
被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资
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1月28日放假,后来公司3月5日开始上班,公司只上一半人,没有我,发完工资,请问可以告他吗
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
医学生是否被要求加班是违法的?
你好,这要看什么情况了,如果工厂赶着完成订单,要求加班,那你必须加班!
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申请劳动仲裁的条件 17134
农民工保证金缴纳流程?
农民工保证金缴纳需遵循规定流程。企业应到指定银行足额缴纳保证金,签署承诺书,并获取收据和缴存凭证。确保资金专用于支付农民工工资,维护农民工权益。
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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要是找不到打过的电话记录,现在打电话可以吗
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