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我刚签了培训合同，但是工作转正后要返还培训费用，我签合同的当天就不想干了，公司说要支付10%的违约金
更新时间：2022-04-19 09:41:31
问题描述：
我刚签了培训
合同
，但转正后要退还培训费。我不想在签合同的那天做这件事。该公司表示，将为违约支付10%的罚金。
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关于
违约金
的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、约定保守公司
商业秘密
和
知识产权
相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的
2022-04-19 09:36:30
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劳动合同法
有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的
2022-04-19 09:39:33
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公司合同违约关系到公司日常经营，倘若公司内部出现问题导致公司合同违约的，对方当事人要求违约赔偿的，应当回归合同，依据合同约定的
违约责任
进行赔偿，一般会以支付违约金的方式进行赔偿。如果合同没有约定则按照法律的相关规定赔偿相应的损失。
2022-04-19 09:41:31
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