国有企业,本人主要工作是值班室接电话,看监控。也得去帮忙。周末双休。是不是违反劳动法?应该怎么解决

更新时间:2022-04-19 11:13:48
问题描述:
国有企业,我的主要工作是在值班室接电话和观看监控。值班室里只有我一个人。我不轮流在国有企业工作。我的主要工作是在值班室接听电话和观看监控。值班室里只有我一个人。我不轮流。你可以在晚上睡觉,但当电话铃响时,你必须在值班室接电话,这相当于24小时值班。还有其他职位的工作,所以我必须帮忙。从周一到周五都是这样。今天是周末。这是否违反了劳动法?应该如何解决
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    2022-04-19 11:11:42
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-04-19 11:13:48
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在上海做保安,工作都是每天12小时,没有休息日,这违反劳动法吗?法定节假日不按规定发工资怎么投诉?
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我们公司是国企,正常周末双休,本周末有一个员工团建活动,是否违法?
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每天8小时工作时间,双休日上班也没有加班的双工资,这样的情况符合劳动法吗?如何维权?
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公司以倒班制为由,平时休息,双休日上班,就用双休上班时间,平时上8小时,算工资时,也对调,违法吗
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