我进了一个厂工做暑期工,不过是以长期工的方式进的,辞职的时候,我该怎么做

更新时间:2022-04-19 15:53:07
问题描述:
你好,我在一家工厂做暑期工,但我是作为一份长期工作进入的。我辞职的时候,他们说给我超低的人工费。我该怎么办
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进厂时是长期工,做了一个月,我要辞职,厂里说帮我工资以暑假工的工资结算,
辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉。
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暑假工辞职有补偿吗
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暑假工辞职
是以长期工名义进的,但厂里人事现在知道了我是暑假工,要辞退我并且没有工资,这是可以的嘛?
厂里辞退有工资,工资应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
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我做暑假工,今天来了一个做长期工的,老板商量着让我这个短期工走,怎么办
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职:与其所在的单位协商,达成一致后辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位;或者依法行使单方面的劳动合同解除权。<br/
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你好,请问一下,打暑假工当时老板要求是长期工,而我是短期,后来老板知道我是短期工之后让我辞职了,在辞
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我想问一下,进厂签了承诺书,暑假工,冒充长期工,会被查出来吗
您好,单位不与劳动者签订劳动合同的,是违法的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
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我是暑假工,我在一个工厂打暑假工,现在是滴5天,我想辞职,能不能有工资
你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
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作为一名未成年人,是否符合法律?
建议向劳动监察大队投诉
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公司效益不好然后要求我们外地支援四个月我不去的话会给我底薪和交保险吗
可以申请劳动仲裁。如公司违约,可解除合同,按工作年限获得经济补偿。操作包括:收集证据,提交仲裁申请,参与仲裁庭审,执行仲裁裁决。如公司履行合同,可协商解决方案。
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我未满十八岁,在一个私人营业的一个特产小超市当收银,老板一开始口头承诺工资底薪2100加提成并且说我
除了工资,你还可以根据具体情况要求老板支付加班费、提成等费用。如果老板未按照约定支付这些费用,你可以通过法律途径维权。同时,如果老板未为你购买社保或公积金,你也
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诊所上了几天,不想上了,老板人找到人再走,要护士证一直推拖
在申请劳动仲裁或向法院起诉的过程中,需要注意以下法律程序:首先,确保符合起诉条件,如具备直接利害关系、明确被告等;其次,按照法定程序进行申请,如提交申请书、证据
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