另一位同事(被公司辞退了)和我存在误会,这位同事带领社会人员到公司把我打了,我该怎么办

更新时间:2022-12-19 17:32:58
问题描述:
我是一家公司的雇员。另一位同事(被公司解雇)与我发生了误会。这位同事带着社工到公司打我。当时,我没有报警。我该怎么办,
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    可以报警处理,然后申请劳动仲裁
    2022-04-20 08:23:14
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    需要结合公司制度等因素确定
    2022-04-20 08:25:45
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    可以尽快报警,索赔
    2022-04-20 08:28:58
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    对于公司员工打架受伤的处理办法:首先应该报警,然后做伤情鉴定,如果不构成轻伤及以上的伤势,应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解,经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的,则触犯刑法,应判处刑罚。
    2022-12-19 17:32:58
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我是一名公司员工,在公司上班期间被公司我同事殴打,当时公司经理也在,所以没报警我现在该怎么办?
1、如果用人单位违反劳动法规的,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、如果老板找社会人士恐吓、威胁员工,可直接向当地公安机关报警处理。
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你好,因为和公司同事发生矛盾,公司准备找理由辞退我。我该怎么办?
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
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公司因为和同事发生矛盾,无故开除我,怎么办?
你好!如果是无故辞退,可以去申请劳动仲裁,要求公司赔偿
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我被公司同事打了,老板辞退了我。
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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我被公司男同事打了,我报警了。公司要开除我,请问我该怎么办处理?
您好,根据您的情况,建议采取法律手段维护自己的权益,你可以选择起诉,前提是有证据,并且在诉讼时效以内。
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同事与同事有矛盾,公司辞退其中一个当事人
根据你的描述,被辞退的劳动者可以申请劳动仲裁维护权益。
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工资都不小心被同事看见,现在公司要把我和这个同事同时辞退,请问我该怎么办?
你好,你上班多久了?签订劳动合同没有?方便的时候到律师所面谈。
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和店里同事发生争吵,只要打我两个人都会被公司开除,我该怎么办
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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12小时以上在餐饮服务行业工作是否违法
你好,法律规定每天工作8小时,其他的需要支付加班工资。你可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
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法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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