你好,8月份的工资上司还没有发给我们,现在可以向劳动局投诉吗?

更新时间:2022-04-20 17:22:23
问题描述:
你好,8月份的工资上司还没有发给我们,现在可以向劳动局投诉吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁在劳动局吗
劳动仲裁在劳动局吗
劳动仲裁程序
公司到现在1月份的工资还没发给我们,而且我没有1月份的工资条这去劳动局可以投诉?
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,上司拖欠工资,每次去找上司都几天后去劳动局,劳动局说需要工资,没有签合同,怎么办?
你好,对于没有签订合同,拖欠工资的,可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
8月份的工资老板还没发给我们,现在我们可以去劳动局投诉吗?
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
3月份的工资还没发,可以去劳动局投诉么?
你可以要求单位及时足额支付劳动报酬
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不想参加。我该怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在个人休息的情况下要回公司培训犯法吗
法律分析:首先,应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理,是违法行为。其次,占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
寒假工人是临时工吗?
你好,要看具体情况,以合同约定为准
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
李晓航律师
近期帮助 168080 人
眼眉骨表皮划出一厘米划扣算不算轻伤
5分钟前
李晓航律师
近期帮助 168080 人
如果我和朋友一起喝酒了,我喝多了朋友也喝酒了,他开我的车送我回去,路上出事了,是不是都是我的责任呢?
9分钟前
陈远星律师
近期帮助 15604 人
合同服务期限一年且澳美新阳当时承诺不成功会全额退款,现在想退款可能有点麻烦,想请教一下老师怎么维权?
17分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22705 人
汽车后保险杠有点掉了影响过户吗
18分钟前
余联刚律师
近期帮助 111245 人
请问婆婆借钱给儿媳卖房。这钱儿媳还吗?
19分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22705 人
我被驾校以VIP学车名意,骗了一万多,找不到人了驾校黄了,
24分钟前
余联刚律师
近期帮助 111245 人
河南洛阳撞死75岁老人要赔多少钱
24分钟前
余联刚律师
近期帮助 111245 人
喝酒出了事故,我先行离开,也没有劝酒,有责任吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询