暑假工干了一个多月能要求加工资吗

更新时间：2022-12-19 15:21:57

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暑假工作一个多月后，你能要求加薪吗

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安排过量的工作任务使得员工不得不在正常的工作时间以外加班，仍属于变相的安排加班，劳动者有权要求加班费。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。

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