没有固定期限的劳动合同,女性50岁,社会保障不到15年,公司有权解除劳动合同吗?谢谢你

更新时间:2022-04-20 21:50:01
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没有固定期限的劳动合同,女性50岁,社会保障不到15年,公司有权解除劳动合同吗?谢谢你
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    无固定期限劳动合同可以被解除劳动合同,《劳动法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-20 21:44:43
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    劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
    2022-04-20 21:48:27
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2022-04-20 21:50:01
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