员工在上班的时候脚被汤烫伤了为了不感染让她休息了几天这几天应该给她算工资吗,医药费该给她吗

更新时间:2022-04-21 04:02:45
问题描述:
员工的脚在工作时被汤烫伤了。不是很严重。为了不被感染,我让她休息了几天,现在还没来。这些天我应该计算她的工资医疗费用吗?谢谢你,律师
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    要看员工的伤情和过错等综合认定
    2022-04-21 03:55:18
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    要根据员工的收入等情况才能确定数额
    2022-04-21 03:57:55
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-04-21 04:02:45
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职工在食堂被烫伤算工伤吗
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劳动合同纠纷 170
自己上班摔倒算工伤吗
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工伤知识 2330
工作时被油烫伤休息半个月用人单位不报销医药费和养伤期间的工资。
建议采取如下措施: 1、单位不申请,你可自行申请工伤认定, 2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇,
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我这个月上班,不小心把脚烫伤了,耍了几天,工资怎么算
非工作场所中受到的伤害不能认定为工伤,因为也没有工伤工资。
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我在一家火锅店上班他突然把那个桶抬高老板让我休假休假期间有工资吗?我只上班了5天第五天烫伤的
  年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆
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现在同事离职了,我在烫伤期间休息工资该找谁
你好,你这个属于工伤,可以向企业要求赔偿
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我在饭店打工帮同士干活把脚烫伤休息期间老板不给工资光给把药费报了.请问我地工资应该给不?
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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劳务关系就是雇佣关系吗
(1)雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员,公司听说我怀孕了,一个是商店,现在我不知道该怎么办
如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害,有下列保护的方法:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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我想抱怨快递员,怎么抱怨
你好,可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
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企业要求员工垫钱是否合法?
建议尽量协商处理
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离职证明公章有点模糊
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加,谐音:a,两个陆,两个私,两个酒,一个陆
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一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
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