你好我底薪2100不加班8个小时,加班3个小时1.5倍一个月休息4天,一个月工资怎样算?

更新时间:2022-04-21 07:40:48
问题描述:
你好,我的底薪是2100英镑。我八小时不加班。我加班3小时,1.5次。我一个月休息四天。月薪怎么样?
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    平时加班按正常工作时间的工资的1.5倍支付,周六周日加班按2倍支付,法定节假日加班按3倍支付。每月累计加班时间不得超过36小时。你公司已经严重违反劳动法,你可以向劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求补发加班费
    2022-04-21 07:38:04
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    你可以要求公司支付合理的加班工资,协商不成,建议通过法律途径维权
    2022-04-21 07:40:48
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每天工作11个小时尽外三个小时加班算1.5倍。这样一个月多少钱
工作日加班到十一点,加班时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。&
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公司一天加班4小时,一个月只休息2天合法吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我2100的底薪,然后每天加班两个小时,加班是1.5倍算的,周末上班一天这种我怎么算呢?
加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%; 3、正常
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如果底薪2480 一天12个小时 一月30天 这个加班费怎么算
加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%; 3、正常
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底薪1900正常八个小时明天加班两个小时是1.5倍周末2被一个月上26天班是多少钱?
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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3500底薪,5天8小时制,加班1.5倍
你好,具体什么法律问题?
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底薪1850平时加班2个小时,多少钱一个月
你好加班费周末是两倍工资!
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公司目前提出的新规章制度要求员工签字,不签字也可以。
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
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公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
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辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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申请劳动仲裁的条件 17114
去酒吧工作,做营销违法吗?
那要看您是具体什么情况
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已经与中间六局签订了三方协议,这个单位有档案接收权限,那我在不节约的情况下能否把我的档案寄到生源地呢
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