公司向员工支付财务错误的工资。员工需要归还多个部分吗?如果不归还违法行为吗?

更新时间:2022-12-19 14:25:12
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公司向员工支付财务错误的工资。员工需要归还多个部分吗?如果不归还违法行为吗?
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    你好,请问具体涉及多大金额,可以视相关情节追究员工的相应责任
    2022-04-21 07:55:03
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    你好,建议你归还他人财物
    2022-04-21 07:58:08
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  • 平台法律顾问团队官方
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    需要返还,情节严重的,公司可以报警处理
    2022-04-21 08:04:21
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    员工离职时单位发错工资的,可以与员工协商,要求员工及时退回;如果协商不成的,可以向法院提起返还不当得利之诉,请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。
    2022-12-19 14:25:12
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你好,公司不支付工资。员工有权不上班吗?
你好,你可以通过法律途径维权
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888 人咨询过
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员工该如何处理?另外企业需要支付给员工额外的工资吗?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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由于员工工作失误(但不完全是员工的过错)公司能扣除员工工资吗?
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部
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如果公司不同意员工离职扣押员工工资,未交付公司寄辞构成犯罪?
故意拒不支付劳动报酬,一人五千至两万以上,或十人以上金额累计三万到十万以上,即构成犯罪。一般需要经劳动监察部门责令或劳动仲裁仍不支付。
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16岁以下18岁以下可以去ktv工作吗?
需要根据当地政策确定
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学院安排实习,工资不合理吗?
你好,一般需要看实习单位和学校的约定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
主播加入工会没有签合同怎么退出工会?
你好,可以向组织提出申请的
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我是快递员.但公司经常有合法合理的罚款吗?
您好,公司是可以对员工罚款的,您这边是否有过错呢
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17岁学生实习工作超过12个小时违法吗
若学生实习工作超过12小时,首先应与实习单位沟通,要求合理安排工作时间。若沟通无果,可向学校反映情况,寻求帮助。同时,也可以向劳动监察部门投诉,要求维护自身权益
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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就是招聘未满16岁的员工
招聘未满16岁的员工是违法行为,没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定,不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工,应考虑已满16周岁但未满18
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