你好,我是工伤员工,刚开始工伤休息7个月,后来延长申请6个月的停工工资,总共13个月,公司只支付12个月的工资,告诉我停工工资不超过12个月,该怎么办?

更新时间:2022-04-21 08:43:58
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你好,我是工伤员工,刚开始工伤休息7个月,后来延长申请6个月的停工工资,总共13个月,公司只支付12个月的工资,告诉我停工工资不超过12个月,该怎么办?
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    工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2022-04-21 08:43:58
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我的停工留薪期有5个月,那上班的3个月单位怎么计算工资?
您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保
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我的工作鉴定结果是10级,按照规定补偿受伤前一年平均支付工资的7个月的工资,但是在受伤前一年的12个
工伤期间是有工资的。根据《工伤保险条例规定》,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利
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工伤死亡,往前推12月的评论工资,可是不满12个月,只有8个月,那还是用8个月除以12个月算平均工资
工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
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请问在职职工患肝癌现在已经6个月了,这6个月发的工资是全额工资,请问6个月以后工资怎么发放?
目前职工是什么状态,处于医疗期中吗,需要结合工龄和在本单位工作期限判断医疗期。
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上班7个月,后来在公司受伤,到现在停工8个月了,没有签订劳动合同,可以向公司索赔2倍工资11个月吗
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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公司破产了,我有8个月的病假,这8个月的病假工资应该算不算在12个月的结算工资里?
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间 在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病
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我在工伤后在厂休息了3个月,后来又回家休息了4个月,都有工资 吗
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向
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劳动争议案件,工伤赔偿,走到强制执行公司赔偿阶段,能不能申请法律援助律师帮助对接法院?
可以申请法律援助或自行委托律师。选择法律援助需符合相关条件,如经济困难等。自行委托律师则更灵活,但需支付律师费用。根据具体情况和需求,选择最适合的方式。
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员工非因工死亡,是否需要赔偿?
你好!建议尽量双方协商处理
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重婚会怎么判
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重婚 40
你好律师,我爸在工地干活摔了左侧10跟肋骨骨折,属于几级怎么赔付
建议先进行工伤认定,再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。根据伤残等级,可申请一次性伤残补助金等赔偿。如选择继续工作,可享受相应的伤残津贴;如选择辞职,还可获得一次性
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工伤在停工留薪期间工资标准是什么?
工伤停工留薪期工资不变。具体操作:1. 与单位确认工资支付情况;2. 如单位未支付,收集证据;3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4. 等待处理结果,必要时
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请问工地出工伤多久时间鉴定
工伤鉴定时间视伤情稳定而定。伤情稳定后,存在残疾或劳动能力受影响,应进行劳动能力鉴定。操作包括准备相关医疗证明、向人社局申请等。
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就是我有个朋友,他就是包活干工地的,然后有个工友受伤了,我们也已给他了一些费用但他还是要起诉我们这有
可以起诉。操作建议:1. 收集证据,如医疗记录、费用凭证;2. 咨询律师,了解自身权益;3. 根据情况选择协商、调解或提起诉讼;4. 遵守法律程序,积极应对。
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09年受电击工伤做了工伤认定,18年肋骨骨折和20年肋骨骨折单位和社保工伤科都不给我做工伤认定,社保
社保局拒绝劳动能力鉴定时,您可以通过以下途径维权:首先,向社保局申请行政复议或向上级社保部门申诉。其次,保留相关证据,证明您的伤情需要劳动能力鉴定。若行政途径无
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你好十级工伤赔偿不是按本人的工资赔偿的该怎么办
对十级工伤赔偿问题,您可以选择与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和赔偿金额的大小来判断,以最高效、最便捷地维
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就是我租了一辆电动车签了两个月,现在提前一个月退租,但是店家不给结束订单,请问有办法解决问题吗?
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女同志在深圳买了12年的社保刚好50岁,请问能否在深圳办理退休呢?
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