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劳动合同纠纷
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签了劳动合同以后，劳动者违约怎么赔偿？
更新时间：2022-04-21 14:46:31
问题描述：
签订劳动
合同
后，工人如何赔偿违约？
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合同违约如何赔偿，主要看两点：一是看合同约定，即约定赔偿，指合同当事人在订立合同时，事先约定一方违约向另一方支付一定的金钱，或者一方违约产生的赔偿金的计算方法，或者其他赔偿方式
2022-04-21 14:43:08
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合同违约如何赔偿，主要看两点：一是看合同约定，即约定赔偿，指合同当事人在订立合同时，事先约定
违约金
、赔偿金的计算方法、赔偿方式等。二是看法律规定，即法定赔偿，在没有约定的情况下，直接按照法律规定进行赔偿，包括要求违约方继续履行、采取减少价款等补救措施、支付违约金等
2022-04-21 14:43:05
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您好！具体是什么情况呢
2022-04-21 14:46:31
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合同违约怎么赔偿？
合同纠纷
399
你好，签了劳动合同自离算违约吗
签了劳动合同，若有约定服务期或竞业限制条款的，按照约定违反合同离职需要支付违约金；若不是以上两种情况的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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用人单位不签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
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劳动合同违约金赔偿标准，签订劳动合同员工违约的话一般要怎么支付违约金？劳动合同违约金赔偿的标准是怎样
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签订劳动合同可以违约吗
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用人单位违约提前解除劳动合同，赔偿金怎么算？
你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
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对不起，我签了劳动合同。用人单位违约怎么办？
劳动合同违约的，如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，劳动者需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位支付的培训费，但除违约金外，再额外扣除工资是违法的
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试用期未签劳动合同，用人单位如何赔偿？
如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。
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用人单位未与我签订劳动合同，怎么赔偿？
多长时间？最长可以要求11个月工资作为赔偿金
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签劳动合同违约赔偿，我与单位签了三方协议，但是还没签劳动合同，是违约吗？已经签了劳动合同，这时候违约
违约纠纷看下协议协议
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，请问如何赔偿？
未签订劳动合同违法，未购买社保违法。都应当赔偿。
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劳动合同订立的形式,劳动合同订立的原则是什么
劳动合同订立的原则是合法性原则；公平原则；平等自愿的原则；协商一致的原则；和诚实信用的原则。双方当事人需要遵循上述原则，依法订立劳动合同，并共同在合同上签字或盖
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那天辞职了，能走吗？
你好，可以双方协商处理
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离职半年后发现职业病怎么办？
你好，请问您做职业病鉴定了吗
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现在学校要求签订实习协议，但我认为自主实习学校要求签订合同。签完合同一定要和学校一起实习吗？
可以签订实习协议或三方协议，建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出明确约定
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未取得毕业证书的毕业生被公司解雇需要赔偿吗？
什么时候签订劳动合同要看对方意见
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您好，签了劳务合同，做了有三四个月了，现在想尽办法比我离职。有赔偿吗
您好，劳务合同一般是 没有补偿的，如果存在 劳动关系，可以主张经济补偿
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我们签了一种协议，协议上有一条没有完成当日业绩没有底薪，请问具有法律效益吗
您好，只要是你们双方的协议签字是具有法律效力的
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因听力下降被调岗去到新的岗位不适合，一直与公司协商未达到解决办法只打一直与公司协商未达到解决办法，只
你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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