主动离职,上司没有社会保险,可以要求赔偿吗?

更新时间:2022-04-21 18:56:11
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主动离职,上司没有社会保险,可以要求赔偿吗?
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    一般员工主动离职的情况下,是不需要向支付补偿金的,但是以下三种情况除外:1、公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的;2、公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的,员工可以要求赔偿;等等
    2022-04-21 18:51:17
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    一般情况下,员工主动辞职是没有赔偿的,若存在《劳动法》第三十八条规定的情形,劳动者辞职后可以要求赔偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,等等
    2022-04-21 18:53:59
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    你好,根据劳动法及合同法规定,用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保,可以要求用人单位支付补偿金。
    2022-04-21 18:56:11
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你好,我想咨询一下,我自己离职,但公司没交社保可以要求赔偿吗
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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自己主动离职,没有补偿,有工资吗?
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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主动离职,可以要求补偿吗?
离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身
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公司让员工主动离职,我自己主动离职,我可以要求公司将之前社保马上补教吗?主动离职,我可以要求要回来吗
我们律师针对您的情况会指导您如何寻找證据保证您的权益可带上资料约律师,找一位律师当面详谈情节内容
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员工入职19天就离职了,向上级表示离职,未购买社保,家属要求赔偿,请问公司有责任么?
如果存在用工事实,就存在劳动关系;但是死亡是否是工伤,如果是工伤,则意味着要赔偿。
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也不想主动离职,可以等公司赔偿吗?
根据《劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一
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清洁工卫生不做清洁领导罚款
对处罚不服可以申请行政复议或提起行政诉讼
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现在民政局上班没有?
法律分析:现在已经没有劳动局了,国家是人力资源和社会保障部,省里是人力资源和社会保障厅,市级以下是人力资源和社会保障局。劳动者、用人单位有争议,要带着足够的证据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
17岁在酒吧工作合法吗?签订合同的那种
法律分析:17岁工作合法,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
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是否有补贴?
各地规定不一,参见当地具体规定
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是否可以通过微信发送被迫离职的通知
您好,请问你工作多久了呢
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