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在公司工作8年，现在因病暂时不能上班，公司不给假期解雇，不给予任何补偿

更新时间：2022-04-21 19:21:12
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在公司工作8年，现在因病暂时不能上班，公司不给假期解雇，不给予任何补偿
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在单位工作10年，劳动者被辞退，首先需要结合具体被辞退的理由看，用人单位的解雇劳动者是否合法，是否需要支付经济补偿金或赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的
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用人单位不给员工任何补偿，我工作6年。
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司要注销，不想按照劳动法补偿，工作8年只给3个月补偿，本人哺乳期，不接受就调岗
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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在公司工作8年现在因病暂时不能上班，公司不给假期要辞退不给任何补偿
你好，公司如果违法解雇可以要求赔偿。
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在单位工作5年，如果我不辞职，等着公司辞退，请问这样就没法得到公司赔付了吗？
法律分析：首先，劳动者可以主动提出解除劳动合同，而不用等公司裁员。其次，如果是公司效益不好，无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险等，而又不让劳动者离职
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在电网工作了23年，由于改造后，被公司辞退，没有任何赔偿，但是公司不和本人签合同
您好，您可以拿着您的工资条等相关证据证明您在电网工作了23年，至于补偿的问题，您可以与公司协商，如果协商不成的话，可以到劳动仲裁局申请仲裁。希望我的回答对您有帮
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劳动仲裁单位评审！你不能终止合同！因为是时候终止合同了！而不是终止合同！
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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我想咨询一下，签了劳动合同可不可以不干？
具备以下情形的劳动合同不能签： 1、劳动合同显失公平； 2、非书面形式的劳动合同； 3、缺乏主要条款的劳动合同； 4、违反法律或者公序良俗的劳动合同。 依据《劳
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公司违法解除劳动合同赔偿金是多少
用人单位违法解除劳动合同的赔偿金是以劳动者在本单位的工作年限为基础，每满一年支付二个月工资；六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不满六个月的，按一个月工资计
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你好，我想问一下续签劳动合同应由谁提出
法律分析：续签劳动合同需要注意的事项： 1、续签劳动合同的当事人应是原劳动合同的双方，否则将产生新的劳动合同，而非劳动合同的续订； 2、续签劳动合同的内容基本上
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不支付工作报酬。销售人员挪用相应金额的公司资金，是否涉嫌违法
依据你们的合同确定
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我是退休后的返聘人员~在上海一家私企工作~最近的了大病,还是休病假,或则说单位应该给什么待遇
你好，要看单位规定的
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大连的律师，劳动纠纷
您好 劳动纠纷问题可以帮您解答一下
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在公司上班，试用期合同结束了，但还没签新的转正合同我可以随时离职吗？
试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗 用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者离职是两回事,劳动者
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