上班期间一直没上过社保。我想要公司把我以前的社保补上,怎么做呢?还是签完离职单要?

更新时间:2022-04-21 20:11:52
问题描述:
他在北京的一家公司工作,2013年3月开始工作——直到2016年12月,他在工作期间没有参加过社会保障。2017年1月,公司为开户支付了一个月的社会保险费。2017年2月18日,本人因个人原因申请辞职,并于3月20日申请辞职和解!我现在还在工作。我想让公司补偿我以前的社会保险费。我能做什么?我想现在离开还是在签署辞职表后离开?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1803677 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
    2022-04-21 20:11:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职后社保可以自己交吗?
离职后社保可以自己交吗?
劳动合同纠纷 2691
您好,我上班的地方没有签劳动合同,在那边上班7年了!没有教社保,现在离职了可以让他补社保的费用吗
你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在东莞上班,买了社保,有社保卡了,然后辞职了,中断了快两年没交,我还需要再办理一张社保卡么?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工劳动合同续签社保需要变更吗
员工劳动合同续签社保需要变更吗
合同的变更和转让 1606
我想咨询一下,就是我以前在广州的公司上的社保,现在离职了,在南京上班,请问一下,我的社保可以转移到南
可以个人缴纳社保。自由职业人员可按本意见的规定办理养老、医疗保险手续,缴纳养老、医疗保险费。应同时参加养老和医疗保险,有关手续统一由户口所在地的街道代为办理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有给员工上社保,现在员工因为个人原因离职了,现在要求补上社保,单位应该怎么处理
员工辞职后,原有企业将停止缴纳社保,如果员工不再找工作,那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候社会保险将如何处理呢?不用着急,让笔者跟大家详细的说明。 其
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人上社保花算吗,可以上公司的社保吗?还是个人的。
社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
清洁人员的工作时间劳动法是否有具体规定?
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9048 人
可以提供电话
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9048 人
如果说配偶出轨,然后失去联系大概半年了,电话号码这些也变完了
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 111011 人
我银行卡被封了,单位以此为由拒付我工资,我应该怎么办
14分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19223 人
我在上班路上出了交通事故,但没有交社保,已超出50岁,可以申请工伤吗
16分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14585 人
公安拘留期满释放日是否会在法定节假日按时释放?
34分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1904 人
刚买房的时候加了我前女友的名字后来分手了我现在快结婚了想我的老婆妹子加上把前女友的名字去掉但是找不到
34分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1904 人
可是孩子没交,孩子要不转班要不转学,手机拿回来就要转班。这样怎么办呢家长
36分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1904 人
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询