公司因业务少安排无薪调休,每月休两个星期违法嘛?

更新时间:2022-04-22 14:13:13
问题描述:
公司因业务减少而安排无薪补假并每月休假两周是否违法?
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    你好,具体强制安排无薪休假是什么情况呢
    2022-04-22 14:07:45
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-04-22 14:11:42
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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