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签了劳动合同，工作了一个月3天，公司要辞退，应该是怎么补偿我？
更新时间：2022-04-22 20:12:33
问题描述：
在签订劳动
合同
，每月工作三天之后，如果我想被解雇，公司应该如何补偿我？
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-04-22 20:10:19
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-04-22 20:11:16
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-04-22 20:12:33
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没有签订劳动合同，辞退员工怎么补偿
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工作一年被辞退如何补偿？我在这家公司工作了一年，现在公司这边通知我不续签劳动合同，要把我辞退，请问这
可以要求公司支付你经济补偿金。补偿金为你一个月的工资。
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签了劳动合同辞退员工如何赔偿： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付
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