工伤鉴定9级,还是按照当地平均工资赔偿,奖金?还是按照我的基本工资赔偿。

更新时间:2022-04-23 06:36:04
问题描述:
工伤鉴定9级,9个月工资一次性补偿,根据我的工资还是根据当地平均工资,我的工资包括基本工资?奖金补贴等根据我在一个月内收到的总金额或我的基本工资进行补偿。谢谢你,律师
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    应该依照补偿的依据确定
    2022-04-23 06:33:57
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    你好,依照补偿的根据确定~
    2022-04-23 06:33:57
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    工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
    2022-04-23 06:36:04
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十级工伤,可以赔偿多少钱
十级工伤,可以赔偿多少钱
劳动合同纠纷 190
工伤认定9级补偿标准
工伤认定9级补偿标准
工伤认定标准
工伤认定10级补偿标准
工伤认定10级补偿标准
工伤认定标准
工伤鉴定出来十级,我平均工资9000多能赔偿多少钱。
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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平均工资15000,工伤鉴定十级能赔偿多少钱?
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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现在鉴定为十级伤残,我可以按照厂里她的平均工资赔偿吗
是按她前12个月平均工资赔偿。如果继续上班只赔伤残补助金7个月工资。
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工作未满一个月,出现工伤,鉴定为10级,赔偿是按这个计件工资赔还是按市平均工资赔?
你好,你能证明你的工资可以按你的实际工资计算;如证明不了可按社平均工资计算赔偿金。
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工伤鉴定八级,解除合同赔偿款本人要求是本人受伤前十二个月的平均工资赔偿,单位会补吗?
根据我国《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项
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学生兼职超过八小时算违法劳动法则嘛?
法律分析:兼职属于非全日制用工,每天工作时间不得超过8小时。兼职不是法律概念,如果你说的兼职指的是非全日制用工,那如果只是每天8小时,但每周不超过24小时的,司
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班主任强制转班是否违法?
法律分析:班主任没有权利命令学生转班,除非是学生自愿,还得双方班主任、学校政教处(教导处)同意,才能转班,一个学生不管如何调皮,不听老师的,九年制义务教育阶段也
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中学是否安排我们实习上夜班违法?
一般应当接受学校统一安排,如果有违法行为,可以向教育局或者人社局控告举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在公司每天工作12小时,但我是劳务所派来小时工,没有签任何合同,
在公司工作了三个月,却始终没有签订劳务合同,公司这样做对吗? 公司未签订劳动合同是劳动争议,劳动争议只能先仲裁,不服仲裁结果起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果不
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顶岗实习教师会延迟服务费吗?
你好,看什么管理费
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您好请问大专在校生,但即将毕业还没拿毕业证书的算是应届毕业生吗?
法律分析:签了就业协议后,只要还未毕业的,还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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