不提前一个月申请离职,扣一个月工资合法吗?

更新时间:2022-04-23 10:28:16
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不提前一个月申请离职,扣一个月工资合法吗?
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-04-23 10:23:58
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
    2022-04-23 10:26:44
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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而且我们离职得提前一个月申请如果离职不到一个月走会扣一个月工资合理么?我该怎么办?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有提前一个月通知公司我要离职,但是现在我需要马上离职,公司要扣我半个月或者一个月工资合法吗月或者一
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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提前一个月辞职扣一个月工资合理吗?
可以去劳动部门申请劳动仲裁
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未提前一个月离职,扣我一个月工资合理吗
是可以向人社部门投诉的。
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申请劳动仲裁的条件 17104
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我高考完打暑假工,影响大学毕业后的应届生身份吗
您好,这个要看你的就业证的情况
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请问高中单招进厂后成为正式工,会影响应届生的身份吗
如果择业期间签订了劳务合同和缴纳社保的话就会失去应届生身份。
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