工资结构里可不可以没有基本工资部分?比如5000的工资,日常行为规范20%,这样是否合法?

更新时间:2022-04-23 16:56:14
问题描述:
您好,工资结构中是否没有基本工资?例如,5000的工资、40%的任务完成率、40%的毛利率和20%的日常行为准则就是由这三部分组成的。这合法吗?
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工资基数就是工资吗?
工资基数就是工资吗?
劳动合同纠纷 2987
你好,奖金是工资的一部分吗?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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关于绩效工资的规定,把工资本身的20%用于绩效是否合理?
绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。
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岗位工资:绩效考核部分工资,这样的工资结构合法吗?可以申请仲裁吗?
你好,建议先协商,500基本工资是不行的,低于当地最低工资水平
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绩效工资为基本工资和加班工资的和的20%,是否合理?
当然不合理了,赶紧请律师维权吧。
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本公司的薪资结构是这样的,年底提成扣除以上两部分内容,即基本工资也是劳动者提成里的,是否合法?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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工作自离是否必须列入黑名单
自离需要解除劳动合同,办理离职手续。劳动者自离,如果属于严重违反单位规章制度的情形,单位可以解除劳动合同。劳动者自离,如果给单位造成损失的,单位在为劳动者结算工
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劳动纠纷咨询可以吗?
劳动争议仲裁委员会的管辖权通常根据劳动合同履行地或用人单位所在地确定。如双方劳动合同履行地和用人单位所在地均不在同一地区,由先受理的劳动争议仲裁委员会管辖。如果
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我是一名教师现在在二线当宿管老师有一些问题想咨询一下可以吗?
在不同情况下,问题处理方式的具体操作如下: 1. 学生管理问题:与学生和家长进行充分沟通,了解问题原因,寻求双方都能接受的解决方案。 2. 教学纠纷:通过学校
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
离职生效日期是自己写的吗?
不是是离职日期辞职信生效是指员工离职日期还是公司同意离职的日期如题,辞职信生效是指员工离职日期还是公司同意离职的.日期辞职信生效是指员工离职日期还是篇一:辞职报
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临时工还要填表
在法律上,临时工填写表格是常见的处理方式,这有助于记录工作内容、时长和支付工资等。此外,与雇主签订劳动合同也是必要步骤,能明确双方权益。 选择何种方式取决于具
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公司不承认底薪是5000
可以根据工资发放记录和劳动合同等证明工资水平。
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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