公司年终奖要发了.公司发2倍的月工资作为年终奖,但是请过产假的员工只发百分之70!请问这样合理吗

更新时间:2022-12-18 22:53:55
问题描述:
公司的年终奖金即将到来公司支付的月薪是年终奖金的两倍,但只有70%的员工休过产假!这合理吗
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    产假期间发年终奖。工资总额中包括年终奖,女职工在产假期间,用人单位应当全额发放工资,不能扣除女职工应得的奖金,违法扣除年终奖的可以向劳动保障部门举报。
    2022-12-18 22:53:55
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我公司年终奖是这个三月底发放, 发年终奖的要求,必须在职人员算合理的吗?
您好,如果和单位之间有关于年终奖的约定,或者单位的规章制度中有明确的关于年终奖发放的明确规定,您是可以申请劳动仲裁向公司主张发放年终奖的
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用人单位每个月只发最低工资,年底发奖金等工资合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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用人单位每月工资的30%做为年终奖发放,合法吗?
用人单位应当足额支付工资报酬,合同中是否有约定结算方式
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公司到2月份才发年终奖,还没离职,那我做到公司发年终奖时,如果公司不给发年终奖?能拿回年终奖吗?
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但
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请问公司一月发的年终奖,公司要求扣回年终奖合理吗?
不合理,年终奖一般是对上年度工作任务完成状态的认可,跟今年没有直接关系。
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现在年终了公司里的在岗工人发年终奖,他们不给我们发合理吗,能不能发年终奖?
劳动法有规定 变动工作地点需要征得员工的同意 如果员工不同意 双方可以解除劳动合同。
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服装厂招聘未满十六犯法吗
针对服装厂招聘未满十六周岁的问题,常见的处理方式有:立即停止招聘行为、向相关部门报告并接受调查、积极配合整改等。选择处理方式时,应根据实际情况的严重程度和法律法
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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车间主任收工人红包是否违法
你好,具体收红包是什么原因呢,请具体描述问题,如果不符合相关规定,是可以举报的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
正是中介叫我们自费去体检,然后不能安排我们去工作,这种情况该怎么办?
您好,签订了劳动合同吗?是否和单位方约定了试用期之类的事项呢?可以要求对方进行适当补偿
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你好,职工可以领高额补贴不
职工领取高额补贴通常需通过单位申报、审核、公示等程序,并符合政府或企业规定的条件。处理方式包括提交申请材料、接受审核、公示等。选择不同方式需考虑补贴性质、个人条
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签了兼职协议会影响应届毕业生的身份吗?
您好,我是应届毕业生,如果我和公司签了三方协议之后,如果再报考银行的话,会有影响吗?依据三方协议执行
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商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
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您好,我公司已经三个月连续发基本公司了,公司算是违法吗
您好,请讲一下具体情况?是授薪加提成只发基本工资嘛?
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