一直以来带薪年假的规定是职工累计已满1年不满10年的,年假10天;年假休15天。是不是有新的规定呢?

更新时间:2022-04-23 19:58:47
问题描述:
你好长期以来,有薪年假的规定是,如果员工已累计一年但不足10年,年假为5天;年假满10年不满10年的,给予10天的年假;年假满20年的员工,年假为15天。有新规定吗?
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-04-23 19:57:23
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到今年5月在公司工作20年了,带薪年假是满20年15天,今年公司休假只安排12天合法吗?
《职工带薪年休假条例》 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非
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国家规定员工累计工作满10年不满20年的,不享受当年年假,这3个月具体是指多少天。
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1. 实际工作年限十年以下的,在
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按国家规定已有年假每年10天,到2022年才有每年年假10天,请问法律是如何规定带薪年假制度的?
年假天数按社会工龄计算,入职新单位未满1年的,按照当年实际工作天数折算年假。
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国家规定工作满20年,即可休15天年假,我在2019.5月满20年工龄,那么,我可以休几天年假
您好,会对上述材料进行审查处理。如问题没有解决,待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
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