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我上班时间早上9点到晚上6点,我怎么算都超过8小时了,中间没有休息,吃饭因为是生理需求,也算是工作时
更新时间:2022-04-23 20:07:51
问题描述:
我的
工作时间
是从上午9点到下午6点。我怎么能算作超过8小时呢。中间没有休息。吃饭不仅是生理需要,也是工作时间。请问,雇主违法吗?
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雇主应当承担责任,有
证据
证明员工有过错的话可以减轻责任
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国家实行
劳动者
每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如超出工作时间,您可主张相应
加班费
2022-04-23 20:07:51
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加班晚上11点
劳动合同纠纷
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在工作日加班到晚上11点
劳动合同纠纷
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工厂每天工作12小时违法吗
劳动合同
早上8点到晚上8点上班,除去吃饭时间,一天工作11小时合理吗
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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北京限号时间早上几点到晚上几点
北京限号时间
工作时间怎么计算?上班8小时怎么计算?从早上6点上班到下午2点还是开车8小时,中途吃饭休息。
你好,建议申请劳动仲裁的
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你好,公司以前8小时上班,从早上8点到下午4点,从早上8点到下午5点到下午5点中午1小时吃饭,不计入
要看案件具体情况判断
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我们现在每天8点上班,下午5点半下班,中途吃午饭工作,没有休息时间,这样的时间上班怎么算?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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没有签订劳动合同,工作时间为早上7点四十至晚上6点,中午午休一小时,当天工资,想问一下
劳动监察大队举报解决
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你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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欠钱纠纷律师怎么收费
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但是我问他工资什么时候结清他说下个月发工资日发难道不应该是离职当天就结算清楚吗而且之前的老板不做了换
工资按照离职之日结算,除非双方约定按照一个月时间结算工资,否则按照离职之日计算工资,牵扯到赔偿、奖金等事项,需要跟企业协商 只要离职报告提交,公司审批通过,离职
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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单位更改提成方案我不签名,公司表示不签就换成3年前的提成方案,这个单位是不能擅自更改的吧
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什么情形可以申请劳动仲裁
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教师离职学校说根据合同不发表绩效是合法的吗?
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法律分析:上班时间收手机违法。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保
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公司发的福利我专卖了,然后公司不允许售卖,查到我了
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