但是公司从2016-4月份开始给我买了社保一直到2017-4月份在没告知的情况下突然断交了我的社保和公积金,请问这样子公司是否有违反了相关政策或法律?

更新时间:2022-12-18 22:18:47
问题描述:
我是一家私营企业的员工。该公司发布通知,从2016年3月开始统计无需购买社保的人员名单。那个月我提交了一份不购买社会保险的申请。然而,公司从2016年4月到2017年4月为我购买了社会保障。在没有通知的情况下,我突然切断了我的社会保障和公积金。7月份我查出来后,查到公司相关负责人是否可以还款,但公司人员表示,由于相关社保人员的人事调动,他们重新询问了名单,说我在去年3月提交了一份不足以购买社保的申请,在路上没有再次申请购买。因为这个原因,他切断了我的社会保险,不得不重新购买。(在社保购买期间,公司没有发送任何社保申请通知,所以我没有提交社保购买申请,默认为公司每月正常购买)。公司是否违反相关政策或法律?
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-04-23 20:45:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1172022 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    社保属于法律强制范围,应当购买
    2022-04-23 20:48:48
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    可以依法要求进行补偿
    2022-04-23 20:50:54
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    员工不可以主张不买社保。即使员工承诺可以不买社保,单位仍然需要为其购买,否则社保行政部门会责令单位在限期内改正;逾期不改的,则对单位处以一定的罚款。
    2022-12-18 22:18:47
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