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合同规定试用期内不申请直接离职不给工资，这样的规定合法吗，如果不给我该怎么办？
更新时间：2022-04-24 09:40:26
问题描述：
你好，我的工作在试用期。
公司
规定
辞职
需要提前一个月申请。
合同
规定，在试用期内没有直接辞职申请，也没有工资。这条规定合法吗？如果我不明白该怎么办？
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试用期应提前三天。根据我国
劳动合同法
规定，劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-24 09:32:45
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劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位，交接时间没有明确多长，一般以工作交接清楚就可以的。根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-24 09:36:42
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平台法律顾问团队
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你好，辞职应当走公司
离职
程序，提前30日通知，建议跟公司协商处理
2022-04-24 09:40:26
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