我们公司需要提前一个月报告退休。月底申请离职,因身体原因需要直接住院。准备7号签字离职。恐怕公司不会支付工资。公司说不到一个月的报告,只支付工资的一半。9月满月结束了。如何防止公司在9月份不支付工资,

更新时间:2022-12-18 21:16:51
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我们公司需要提前一个月报告退休。月底申请离职,因身体原因需要直接住院。准备7号签字离职。恐怕公司不会支付工资。公司说不到一个月的报告,只支付工资的一半。9月满月结束了。如何防止公司在9月份不支付工资,因为离职后没有支付员工工资
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    可以要求提前一个月书面通知,否则拒绝
    2022-04-24 09:40:29
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    员工被迫辞职,若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律等法律规定的过错行为的,用人单位应当支付经济补偿。
    2022-12-18 21:16:51
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我从公司辞职,30天前没有履行申请,公司要求扣除我7月份工资的60%,我到8月8日为止,我不同意。我
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我在XX商的公司工作,进公司的时候没有签订进公司的合同。公司要求退休,必须提前一个月申请。否则,扣除
未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有
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在公司工作了10个月,不想工作,申请退休,根据公司的合同,退休必须提前一个月说。否则,我有权扣除工资
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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我们公司需要一个月提前报备离职。请问如何防止公司不发9月份的工资,因为之前有过离职之后不给员工发工资
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的
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4月份离职,公司现在还未结清工资,需要怎么投诉。
你好,可以在劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,请求支付拖欠的工资或者劳动监察部门投诉。
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辞职提前半个月离职不发工资,发放工资是月底,公司不肯发放工资,但是要等到离职信一个月后才能拿工资
您好,单位拖欠劳动者工资的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1330
我们应届生实习,然后工服500,从工资扣,培训期间穿了两天制服,不想干了可以要求不交吗?
不合法,可投诉。先沟通协商,要求返还工资;如不行,向劳动部门投诉;注意保留证据,如工资条、扣款记录等,以便维权。
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领导明显欺负你怎么办
对领导欺压,可投诉维权。具体操作:1. 收集证据,如录音、聊天记录等;2. 填写《员工来访登记表》;3. 准备有效身份证、劳动关系证明等材料;4. 向劳动局提交
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
试用期工作了三天后,而且还加班了,这样是需要提前三天说吗?
试用期加班后离职,需提前通知。具体操作:1. 查看劳动合同或公司规定,确定提前通知的天数。2. 向直属上级或人事部门提出离职申请。3. 办理离职手续,确保工作交
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
我有事去不了公司,公司发放工资为现金,不让同事代领怎么办
可以协商代领或银行代发。具体操作:1.与公司沟通协商,说明情况并请求理解支持;2.如公司同意代领,则委托亲属或他人携带委托书领取,并确保有签字记录;3.提议公司
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冶金系统锅炉工算不算特殊工种
您好,锅炉工是有特殊工种的,并不是所有的锅炉工都是特殊工种,特殊工种提前退休条件:(必须同时符合以下四个的条件) (一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准
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