公司有意开除一个人,说他犯错误,要开除,不写辞工申请,他们发ems把处罚单给我,算不算解雇!

更新时间:2022-04-24 12:03:18
问题描述:
公司打算解雇一个人,说他犯了错误,想被解雇。他们不写辞职申请。他们派特快专递给我处罚表。是解雇!
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    你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
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公司解雇了我,希望我自己写解雇理由,可以吗?
您好,可以直接进行劳动仲裁,讨要工资
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你好,把我企业解雇,解雇的原因是没执行企业管理制度,规章制度是三天未知动向会被解雇,可是我以前给领导
如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金。   《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:    (一)劳动
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我被主管开除了,让他写个书面上的开除单,说让我自己离职。
劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支付
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警告 开除 辞退,想问一下,公司要开除我,是警告批评罚款,现在公司开除我,还要办理离职手续
  1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;  2、法律依据:  1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。
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但是我朋友因为违规被开除,公司就把我也开除了,说好了了工资这个月发我的,等?
你好!你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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去法院调取案卷,法院档案室以员工请假不给调
法院档案室收取的档案查询费用和复印费用,一般根据当地物价管理部门的规定和法院内部管理制度来确定。这些费用通常用于维护档案室的正常运营和提供查询服务。如果您对费用
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工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
还能补吗?
你好,详询当地社保部门
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工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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请问公司不开离职证明怎么办打劳动监察的话,其他别的公司会知道吗
您好,建议您向当地劳动监察投诉,其他公司不知道。
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