右手小拇指截止,无名指骨折,工伤鉴定能到几级,赔偿标准是多少?

更新时间:2019-03-24 20:58:50
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右手小拇指截止,无名指骨折,工伤鉴定能到几级,赔偿标准是多少?
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    因工伤需要评伤残能评几级,这个是需要申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属在规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。
    工伤伤残标准有一到十级:
    一级伤残:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。
    二级伤残:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理
    三级伤残:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理。
    四级伤残:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者。
    五级伤残:器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。
    六级伤残:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。
    七级伤残:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。
    八级伤残:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者。
    九级伤残:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。
    十级伤残:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。
    2019-03-24 20:51:17
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    轻伤使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。
    2019-03-24 20:55:08
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    根据你的情况,申请工伤的时效已过。最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:
    (一)不可抗力;
    (二)人身自由受到限制;
    (三)属于用人单位原因;
    (四)社会保险行政部门登记制度不完善;
    (五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。你这种情况属于用人单位的原因。提供申请,提交劳动关系证明、医疗机构的诊断证明。向人社局提出工伤认定,不认定,你提起行政诉讼,就可以,找个律师代理,有困难到,当地司法局的法律援助中心申请援助,那里指派的律师不收费。
    2019-03-24 20:56:20
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    认定申请时限

    ⑴用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内,用人单位未申请工伤认定的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。

    ⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间
    2019-03-24 20:58:50
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左手食指未端骨折,属于几级工伤,赔偿标准是多少
工伤鉴定的标准都是全国统一的,在伤者职工病情稳定或者出院时,存在伤残的应当申请劳动能力鉴定。n鉴定委员会收到申请后,随机安排伤者到所在市具备鉴定资格的医院做检查
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左手无名指缺失,然后小拇指断裂,嗯嗯,工伤鉴定的话,大概几级多少?
工伤赔偿: 1、医疗费:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2
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你好,右手大姆指末端骨折,鉴定十级工伤,请问,能有多少赔偿?
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公
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九级伤残残能赔多少钱?
九级伤残的赔偿金额需综合计算,包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。根据具体情况,可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理,以维护自身合法权益。
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关于工伤员工工资是否需要扣除的问题
工伤员工工资不扣。停工留薪期内原工资待遇不变;期满后仍需治疗,享工伤医疗待遇;若伤残,停发原待遇,享伤残待遇。
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如何赔偿工伤?什么是赔偿项目?
根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
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我在上班路上,骑车摔倒尾骨骨折,厂里发我最低生活费,对吗?
是否可认定工伤需视具体情况而定。 1. 如满足工伤认定条件,应及时向劳动部门申请工伤认定,按照流程享受工伤待遇。 2. 如不满足工伤条件,可与单位协商病假待遇,
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家人因癌症辞职去医院治病,辞职一个月就去世了,还可以像公司索要安葬费等补偿吗?
常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速且成本低,仲裁和诉讼则更具法律约束力,但耗时较长。
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工亡后可以要求支付误工费用吗
您好需要那方面法律问题的回答
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