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公司在合同规定的发薪日期上又拖欠工资长达42天，怎么办，我要怎么维护我的权益
更新时间：2022-04-24 14:45:59
问题描述：
公司拖欠
合同
规定的
工资
日42天。我该怎么做？我该如何维护我的权益
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环卫工投诉遭辞退有以下方式维护自己的合法权益：1、同单位协商。2、第三方调解。3、申请
仲裁
。4、提起诉讼
2022-04-24 14:41:23
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单位拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力
社保
部门和
劳动保障
监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实
用人单位
转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证
2022-04-24 14:43:53
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据
证明。
2022-04-24 14:45:59
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