试用期结束后,我想辞职,并提交辞职,但领导不同意。我想马上辞职。公司已经一年多没有按时支付工资了。拖延时间有时长达10天。我该怎么办才能马上离开,权益不受侵害?

更新时间:2022-04-25 04:49:32
问题描述:
试用期结束后,我想辞职,并提交辞职,但领导不同意。我想马上辞职。公司已经一年多没有按时支付工资了。拖延时间有时长达10天。我该怎么办才能马上离开,权益不受侵害?
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-04-25 04:48:55
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辞职,不支付工资,不接电话,已经三个多月了。
您好,可以向劳动监察大队的投诉或者申请仲裁
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合同中的试用期已经三个月没有过了。我不想做。我想辞职,马上离开。如果他不批准呢?
你好,试用期是可以提前三天通知公司离开的。而且要把你工作的一个月工资发给你
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工资太低,干了一个月零七天,想马上辞职,没签合同,他说坐满三个月才能辞职,我该怎么办?
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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规定试用期3天,已通过了试用期。想辞职。店长说不让辞职,一定要辞职就不发工资。我该怎么办?
不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力
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17岁可以在景区工作吗?
17岁可以上工地。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。十八周岁以上的公民是成年人 ,具有完全民事行为能力 ,可以独立进行民事活动 ,是完全民事行为能力
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就是我不想去实习,有什么病可以不去
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
暑假工人被解雇了,拿钱去吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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我在青岛工作,感觉补助金少,
你好可以申请劳动仲裁
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