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员工受伤出院后半个月向单位报告工伤，单位要求其出具工伤相关材料，员工不配合，单位应如何处理这种情况
更新时间：2022-04-25 10:04:58
问题描述：
员工受伤出院后半个月向单位报告
工伤
，单位要求其出具工伤相关材料，员工不配合，单位应如何处理这种情况
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工伤认定
后用工单位不配合后续手续的，劳动者可以自已申请劳动能力鉴定，有了鉴定结果即可以主张工伤待遇。《
工伤保险条例
》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
2022-04-25 09:57:29
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您好！建议由当事人自己去申报工伤认定。单位申报工伤的时间已经过去了。希望可以帮到你！
2022-04-25 10:03:04
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在单位发生
工伤事故
，按照以下流程处理： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。 4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。 5、如果员工需要解除
劳动关系
，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
2022-04-25 10:04:58
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