首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
国庆加班按当地最低工资计算吗？
更新时间：2022-04-25 10:14:11
问题描述：
国庆
加班
按当地最低
工资
计算吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
757087
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，按
劳动者
实际工资计算，但如果劳动者的实际工资低于当地
最低工资标准
的，按当地最低工资标准计算
2022-04-25 10:12:04
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1197441
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-04-25 10:14:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班费按最低工资标准计算吗
劳动合同纠纷
335
你好。法定假日加班按本人综合工资算，周末加班按最低工资标准算，合法吗
加班费按最低工资给，一般是不合法的。加班费的具体数额可由用人单位与劳动者协商决定，适用意思自治原则，但是一般情况下约定加班费的具体数额时，应注意：加班费的计算基
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
国庆加班怎样计算加班费
劳动合同纠纷
35415
民法的期间的计算是按公历计算还是农历
民法典
1301
国庆法定节假日三倍工资可以按照当市最低工资标准发放吗？
节假日三倍工资要按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班工资计算
劳动合同纠纷
1717
加班按照公司给的基本工资或者最低工资计算。
加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆加班了，工资应该怎么计算？
加班费的计算如下： 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%； 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%； 3、正常
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问加班工资基数可以按当地最低工资标准计算吗，是否可以抵加班
加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆节加班是按本地的最低标准工资计算的吗？
加班工资计算方法： 根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，日工资=月工资收入÷21.75（月计薪天数），
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
945
加班工资计算是应该按照深圳的最低工资计算吗
应按照劳动合同约定的基本工资计算。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
645
节假日加班工资核算时，加班工资的计算基数是按当地的最低工资标准核定的吗？
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学生兼职超过八小时算违法劳动法则嘛?
法律分析：兼职属于非全日制用工，每天工作时间不得超过8小时。兼职不是法律概念，如果你说的兼职指的是非全日制用工，那如果只是每天8小时，但每周不超过24小时的，司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
455
班主任强制转班是否违法？
法律分析：班主任没有权利命令学生转班,除非是学生自愿,还得双方班主任、学校政教处(教导处)同意,才能转班,一个学生不管如何调皮,不听老师的,九年制义务教育阶段也
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
390
中学是否安排我们实习上夜班违法？
一般应当接受学校统一安排，如果有违法行为，可以向教育局或者人社局控告举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
在公司每天工作12小时，但我是劳务所派来小时工，没有签任何合同，
在公司工作了三个月，却始终没有签订劳务合同，公司这样做对吗？ 公司未签订劳动合同是劳动争议，劳动争议只能先仲裁，不服仲裁结果起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
285
顶岗实习教师会延迟服务费吗？
你好，看什么管理费
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问大专在校生，但即将毕业还没拿毕业证书的算是应届毕业生吗？
法律分析：签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上个月去提离职说下个月再找他，找文员推给班长，找主任也是，然后这个月去找班长他敷衍两句就走了，
已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职中必须需要去实习吗？
你可以自己问学校，按校规则处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
三亚律师
同城律师：
吉阳区律师
崖州区律师
海棠区律师
天涯区律师
律师解答动态
刚刚
屠明双律师
近期帮助 975 人
员工上下班途中，发生意外，单位需负责任吗
3分钟前
何元金律师
近期帮助 27158 人
意外怀孕男方不想负责，女方因此患上抑郁
6分钟前
富誉律所律师
近期帮助 14318 人
公司一直有人交大粪种菜，影响几个部门员工干呕不止，该如何，有地方让我们老百姓投诉吗
8分钟前
刘秋君律师
近期帮助 122 人
4月27刚好50岁，老板要辞退我1到5月份没签合同，可以要赔偿吗
9分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15322 人
结果水池漏水造成7楼的柜子发黑发霉，我要赔偿吗？阳台下水管道处可以装柜子吗？
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2232 人
你好就是我被诈骗了我已经找警察了
12分钟前
陈凤律师
近期帮助 24015 人
办理的营业执照没用过我，我现在想注销，需要花钱吗？
12分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15248 人
你好小孩十四岁骑电动车后面坐一个人闯红灯碰到车上两个小孩都死了能赔偿不
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
