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工作了八个月公司没有和我签订劳动合同，就按照辞职来走流程没有赔偿金，我这样子可以去告他们吗？
更新时间：2022-04-25 10:20:35
问题描述：
工作了八个月后，
公司
没有和我签订劳动
合同
。最近，该公司节省了资源，正在裁员。今天，人力资源部找了个借口让我签了合同。合同日期是去年的工作日期，不是今天。人力资源部表示，如果我想离开，我将遵循辞职流程，不支付任何报酬。我可以
起诉
他们吗？
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你好，
劳动者
提前30日向单位提交书面
离职申请书
的，可以
离职
；如果公司借此拖欠
工资
，可以起诉维权。
2022-04-25 10:20:35
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