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单位按照最低标准没有按照实际工资缴纳社保，并有9个月的社保中断没有缴纳，现在提出离职，要求公司赔偿，
更新时间：2022-04-25 11:04:51
问题描述：
该
公司
未能按照最低标准缴纳
社会保险
，且有9个月未缴纳社会
保险
。现在它提议离开公司，要求公司赔偿。法庭支持吗
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可以申请
仲裁
要求公司补缴
社保
、发放工资
2022-04-25 10:56:59
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可以协商处理，如果无法协商解决，应该补交
2022-04-25 11:03:29
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对于因
用人单位
没有为
劳动者
办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人
民法
院应依法受理。
2022-04-25 11:04:51
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