我所在单位有粉尘噪音污染,离职体检查出慢性肺炎,我在该单位工作了四年,可以获得怎样的补偿

更新时间:2019-03-25 07:13:28
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我所在单位有粉尘噪音污染,离职体检查出慢性肺炎,我在该单位工作了四年,可以获得怎样的补偿
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     工业企业生产活动中产生的噪声污染;建筑施工活动产生的噪声污染;商业经营活动中空调器、冷却塔产生的噪声污染;营业性文化娱乐产生的场所世界噪声污染由环保部门实施监督管理

      城市范围内生产活动中产生的偶发性强烈噪声;机动车交通运输噪声(机动车按鸣声);市区内高音广播喇叭声污染;公开场所组织娱乐、集会活动使用音响器材噪声污染;家庭室内娱乐活动及居民住宅装修噪声污染;商店招揽生意喇叭噪声污染;机动车噪声污染由公安部门实施监督管理。

      机动船舶发出的噪声污染由港务部门实施监督管理。

      当你正常的生活、工作、学习环境受到噪声污染时,可根据噪声种类向实施监督管理部门投诉维护你的权利。
    2019-03-25 07:04:49
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  • 平台法律顾问团队官方
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    您好!具体是哪类噪音,工厂噪音,建筑噪音还是其它 不同噪音有不同的标准
    中华人民共和国城市区域环境噪声标准
    1主题内容与适用范围本标准规定了城市五类区域的环境噪声最高限值。
    本标准适用于城市区域。乡村生活区域可参照本标准执行。
    2标准值城市5类环境噪声标准值如下:
    类别昼间夜间0类50分贝40分贝1类55分贝45分贝2类60分贝50分贝3类65分贝55分贝4类70分贝55分贝3各类标准的适用区域
    (1)0类标准适用于疗养区、高级别墅区、高级宾馆区等特别需要安静的区域。位于城郊和乡村的这一类区域分别按严于0类标准5分贝执行。

    (2)1类标准适用于以居住、文教机关为主的区域。乡村居住环境可参照执行该类标准。

    (3)2类标准适用于居住、商业、工业混杂区。

    (4)3类标准适用于工业区。

    (5)4类标准适用于城市中的道路交通干线道路两侧区域,穿越城区的内河航道两侧区域。穿越城区的铁路主、次干线两侧区域的背景噪声(指不通过列车时的噪声水平)限值也执行该类标准。
    4夜间突发噪声夜间突发的噪声,其最大值不准超过标准值15分贝。
    中华人民共和国工业企业厂界噪声标准

    1.标准的适用范围本标准适用于工厂及有可能造成噪声污染的企事业单位的边界。

    2.标准值各类厂界噪声标准值如下:
    类别昼间夜间一类55分贝45分贝二类60分贝50分贝三类65分贝55分贝四类70分贝55分贝
    3.各类标准适用范围的划定一类标准适用于以居住、文教机关为主的区域。
    二类标准适用于居住、商业、工业混杂区及商业中心区。
    三类标准适用于工业区。
    四类标准适用于交通干线道路两侧区域。

    4.各类标准适用范围由地方人民政府划定。

    5.夜间频繁突发的噪声(如排气噪声)。其峰值不准超过标准值10分贝,夜间偶然突发的噪声(如短促鸣笛声),其峰值不准超过标准值15分贝。
    中华人民共和国环境噪声污染防治条例》第六十一条 受到环境噪声污染危害的单位和个人,有权要求加害人排除危害;造成损失的,依法赔偿损失。
      赔偿责任和赔偿金额的纠纷,可以根据当事人的请求,由环境保护行政主管部门或者其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构调解处理;调解不成的,当事人可以向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。
    希望能帮到您
    2019-03-25 07:09:20
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  • 民事相关律师团队官方
    已帮助857039 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同法》规定,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得随意解除劳动合同。《职业病防治法》第三十二条规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
    职业健康检查费用由用人单位承担。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
    2019-03-25 07:11:24
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  • 平台法律顾问团队官方
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    一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
    2019-03-25 07:13:28
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工作十年粉尘作业,查出慢性肺炎,医疗费用厂里应该承担吗?
在用人单位工作十年,现因工伤欲与用人单位解除合同,用人单位并无《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,不需要支付经济补偿金。   按《工伤保险条例》第三十七条规
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我在企业工作四年,厂里有粉尘污染导致我慢性肺炎要求离职,请问可以获得什么补偿
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。员工离职拿不到企业补偿有两种情况:   1、员工主动辞职或不
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我离职体检查出慢性肺炎,单位有粉尘污染,交了四年社保,可以获得补偿吗
五险一金:   养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;   医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管
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单位有粉尘污染,造成我慢性肺炎要求离职有经济补偿吗
你可以申请职业病鉴定以获得赔偿。
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