59岁工作,工作到65岁,公司要辞职,有什么补贴?

更新时间:2022-12-18 16:51:08
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    这个你具体和工作单位沟通解决即可
    2022-04-25 19:18:42
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    你好,详询社保
    2022-04-25 19:21:25
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    你好。根据相关法律或人事政策规定办理
    2022-04-25 19:22:23
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    劳动者离职后可以享受下列福利:退休福利(如养老金和一次性的退休支付)及其他离职后福利(如离职后人寿保险和离职后医疗保障)。对于参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,能够按月领取基本养老金。
    2022-12-18 16:51:08
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62岁工作,65岁被公司辞掉,能够要经济赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司工作到60岁,辞职有没有补偿?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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请问工作55岁到65岁在单位打扫卫生今被辞退,劳动法有什么补偿?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我们公司倒闭了,入职年龄36岁,现在51岁了,我还能得到补偿金吗?
你好,公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
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49岁辞职,50岁可以办退休吗?
不属于干部的 是否可以办退休问一下社保局
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我15岁,有父母同意可以在台球厅上班吗?
法律分析:法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算
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什么时候大运会停止工作,是否有确定的时间
你好,这个一般来说按照天数及时计算的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
只是上班了两天,公司要求提供银行卡号和身份证号码,可以提供吗?
在处理个人敏感信息时,常见的处理方式包括拒绝提供、要求明确用途和限制使用范围。应根据公司的信誉、信息用途的合理性以及自己的风险承受能力来选择合适的处理方式。
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工资卡被冻结了,就让财务人员把一个月工资转到母亲卡里,这样的行为财务人员会受到处分吗
工资卡冻结后,合法转移工资是关键。具体操作:1)向法院申请解冻工资卡或申请生活费,确保资金使用的合法性;2)与财务人员沟通,明确转移工资的目的和合法性,确保操作
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专升本成功但签了劳动合同会影响应届毕业生吗?
针对不同情况,专升本成功后签劳动合同的具体操作如下: 1. 若专升本后仍需继续学习,且劳动合同不影响学业,可与用人单位协商调整工作时间或工作内容,确保学业不受
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