我在一家小的餐饮店工作三个月,跟老板谈好就离职了,但是他故意克扣我的工资,拒绝支付

更新时间:2022-12-18 15:57:53
问题描述:
你好,我在一家小餐馆工作了三个月。和老板谈过之后,我没签合同就走了,但他故意扣留我的工资,拒绝付款
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助507742 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    协商不成可申请仲裁
    2022-04-26 06:59:13
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助914321 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-04-26 07:02:12
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助105359 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-04-26 07:03:52
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助410012 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    没有签合同,老板克扣工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报,并提交相关的证据,如:考勤记录、其他劳动者的证言等。若用人单位克扣工资,有劳动行政部门责令其补足劳动者工资。
    2022-12-18 15:57:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
之前跟老板说好三个月,淡季,不是自己离职,老板把我赶走了,
想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我离职了,老板不结工资给我
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我老板拖欠工资不给,我目前打算辞职,但是希望老板支付我工资,好几个月了
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家店上班,发现不适合,跟老板提出离职,老板拒绝支付我工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在工厂工作。老板拖欠工资。我没有支付三个月的工资,一个月前退休了。上司说要结算工资,但一直没
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在一家小公司工作了两个月。上司总是拖欠我的工资,所以我辞职了。然后,他故意拖欠工资。我们还没
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我老板再也离职时克扣我工资
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
以前压的工资过年会发吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1120
普通煤矿考试有没有权利对不及格的工人进行罚款?
煤矿对工人罚款如果是违反了相关管理规定,适度的罚款是允许的,如果对处理结果不服,可以到劳动监察部门申诉。员工被罚款不服的,可以要求单位说明理由,与其进行协商;双
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
带未成年人去KTV工作违法吗?
未成年工作是否符合法律规定要根据情况确定:1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的,不符合法律规定,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
被车间管理人员喊让我干我不想干的岗位,我说了我不想干这个岗位,他说那你想干什么这算旷工吗?
不算旷工,可沟通解决。1. 与管理人员沟通,表达不想调换岗位的意愿及理由;2. 如沟通无果,可向上级领导反映情况;3. 仍无法解决,可咨询律师或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,如果从单位辞职了,但单位还在使用辞职人营业执照,应该怎么处理
建议投诉或法律维权。投诉可向劳动监察大队提出,要求其责令单位改正。如单位不改正,可收集证据通过法律途径维权,要求单位承担相应责任。同时,注意保留相关证据以备后用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
日结工压我三天然后扣一天剩下工资还要下个月发放
遇到日结工压工资三天再扣一天,剩余工资还要下个月发放的情况,您应当先与雇主协商,要求按照约定支付工资。如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在1991年因工作违规私吞票款10多块钱而用人单位在未必吓唬下我当时害怕就写辞职报告走人了
从法律角度来看,用人单位通过吓唬等手段导致员工主动辞职,如果员工的辞职并非基于其真实意愿,这可能涉嫌侵犯员工的合法权益。员工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实工单位是不是用人单位
你好 这个事可以解决的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 74366 人
律师能把我所有出院原件和交通事故认定单能拿走吗?
31秒前
两高律所律师
近期帮助 576 人
我是男生16周岁和一个17岁的女生发生性关系
2分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11400 人
请问知道文书号怎么查案件?
12分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 74366 人
你好,克扣工资,要赔偿金?补偿金?还是利息?
14分钟前
姜锋律师
近期帮助 28367 人
我申请被迫离职之后是需要继续上班吗还是说可以不用去了
16分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 74366 人
我是国家机关事业单位十年过渡期的中人工勤岗,单位能以企业管理为名不进行工资套改吗?我的工资与养老保险
17分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11400 人
老公脾气暴躁,动不动发脾气,还容易家暴,我想离婚,有三个小孩,能离成功吗?
17分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11400 人
一个男的和我谈恋爱5年了,属于网恋,年底我跟他正式分手见面,他也没有提到要我归还款项
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询