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公司合同规定每月15日发放上月工资，这个月15号公司以各种借口拖欠所有员工工资，可以起诉公司吗？
更新时间：2022-04-26 09:00:17
问题描述：
公司
合同
规定每月15日支付上月
工资
。本月15日，公司以各种借口拖欠所有员工的工资。我们能起诉公司吗？
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公司拖欠劳动报酬可以直接起诉，但前提是用人给予了欠条。根据最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：“
劳动者
以用人单位的工资欠条为
证据
直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及
劳动关系
及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理
2022-04-26 08:56:50
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可以提起
劳动仲裁
，要求支付未签订劳动合同的双倍工资 ，要求支付拖欠的工资及经济补偿金
2022-04-26 08:58:06
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劳动者讨薪
起诉
时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、
身份证
号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2022-04-26 09:00:17
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